応募をお考えの方へ｜社会福祉法人　報徳福祉会（公式ホームページ）

応募をお考えの方へ

保育士一人ひとりの意見を保育教育に反映させています。

会議では、保育理念に基づき、子どもの発達や成長を確認したり、楽しい保育や行事が経験できるよう全員がアイディアを出し合い、よりよい保育を目指して話合いを行っています。

1年に2回、園長が一人ひとりと面談をして悩みや意見を丁寧に聞き、改善に努めます。

「年末に何かやりたい！」という歌好きの一人の職員の声から始まった『紅白歌合戦』

　今でも毎年NHKに先駆けて、子供たちと盛り上がっています。

A保育士　経験年数4年

　年中児の担任を任され、子ども達にさつまいも掘りを体験させようと、少し離れた畑に苗を植えました。

　張り切って始めたものの、子どもが帰ってからの毎日の水やりは少し大変…。それを見ていた他の職員から声があがり、あっという間に水やり当番表が出来ました。嬉しいのは、『大きくなったね！』と声を掛け合い、みんなが楽しみながら助け合えること！

　私も『そんな職場の一員として、思いやりの心を大切にしていきたいな』と心から思っています。

B保育士　経験年数5年

　職員みんなで、保育の充実と共に仕事の効率化にも取り組みました。その結果出来たゆとりの時間で、『フラダンス教室』に通いました。その時間は、心と体にたっぷりと栄養が行き渡り、保育への活力になりました。

　そして、なんとクリスマス会で子ども達に踊って見せました。『冬にフラダンス？』と思われるかもしれませんが、園長から『子供たちに見せてやって』と言われたのです。子ども達の目が輝いているのが感じられ、こんな素敵な時間を持てたことが、本当にありがたいなと感じました。